Le travailleur désigné en matière de sécurité et santé au travail : un élément-clé de la pérennité de votre entreprise
La législation luxembourgeoise oblige l’employeur à assurer la sécurité et la santé des salariés dans tous les aspects liés au travail. Les responsabilités de l’employeur comprennent les activités de prévention, d’information et de formation.
Dans ce contexte, le nombre de travailleurs désignés nécessaire par entreprise est déterminé en fonction du nombre total de salariés et du nombre de postes à risque présents dans l’entreprise. Conformément au règlement grand-ducal du 9 juin 2006, les entreprises sont réparties en 7 groupes qui déterminent entre autres la durée minimale de formation, l’expérience professionnelle et la qualification minimale de base du travailleur désigné.
Pour le secteur de l'Horeca le Groupe A (1-15 salariés) ou le Groupe B (16-49 salariés) entrent en général en considération.
Travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail - Groupe A
Formation de base spécifique pour le secteur Horeca
Prérequis: expérience professionnelle d'au moins un an dans un domaine au moins assimilable à l'activité de l'entreprise concernée
Cette formation est aussi proposée en langue allemande et luxembourgeoise.
Sécherheetsbeoptraagten (Travailleur désigné) fir Sécherheet a Gesondheet op der Aarbechtsplaz - Grupp A - HoReCa-Secteur
Inscription - cours luxembourgeois
Sicherheitsbeauftragter (Travailleur désigné) für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz - Gruppe A - HoReCa Bereich
Einschreibung - deutschsprachiger kursus
Travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail - Groupe A - Secteur HoReCaInformations et inscription - cours en langue francaise
Formations complémentaires
Les détenteurs d’un certificat de travailleur désigné doivent suivre dans un délai de 5 ans un certain nombre d’heures minimales de formation continue, en fonction du groupe dont l’entreprise fait partie :
GROUPE A : minimum 4 heures GROUPE B : minimum 8 heures
Les formations suivantes sont reconnues comme formations complémentaires pour les différents cycles de formation pour travailleurs désignés par arrêté ministériel :
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7 règles d'or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail
formation de 16 heures -
Comprendre, prévenir et détecter le burn-out
formation de 8 heures -
Législation relative aux établissements classés et sécurité incendie dans les bâtiments
formation de 12 heures -
Manipulation d'extincteurs - Fondamentaux
formation de 4 heures -
Assurer la responsabilité du chargé d'évacuation
formation de 4 heures -
Prévention des agressions - Garder son calme lors d'une agression verbale
formation de 8 heures -
Manipulation sécurisée des produits de nettoyage - Module 1
formation de 4 heures -
Manipulation sécurisée des équipements de nettoyage - Module 2
formation de 4 heures -
Prévention des risques psychosociaux (RPS) - Enjeux et démarche
formation de 8 heures -
Prévention des Troubles MusculoSquelettiques (TMS)
formattion de 8 heures -
Fatigue visuelle et douleurs liées au travail de bureau - Enjeux et prévention
formation de 8 heures -
Produits dangereux - Stockage et élimination sûrs
formation de 3 heures -
Produits dangereux - Reconnaissance du danger et étiquetage
formation de 3 heures