Gestion du personnel

La gestion du personnel indispensable pour la bonne marche de votre établissement.

La gestion du recrutement, des rémunérations, des formations, de la carrière et naturellement la gestion sociale y compris le respect sont des points très importants à considérer.

Les ressources humaines, un thème très large et incontournable qui comprend aussi le dialogue, le temps de travail de chaque salarié, la connaissance du métier, la sécurité et l’hygiène.


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